인재상
축산물품질평가원은 축산분야의 전문성을 바탕으로 행동하고, 소통과 협력으로 자신의 꿈과 조직의 비전 달성 그리고 국민 행복에 기여하는 인재를 육성하고 있습니다.
미션
지식과 행동으로 소통하고 도전하여 꿈을 이루는 KAPE人
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KNOWLEDGE 최고지향 전문가
조직이 추구하는 방향의 전문지식을 갖춘 인재
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ACTION 실천하는 행동가
전문역량을 바탕으로 주어진 업무와 준비된 계획을 적극 실천하는 인재
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RESPONSIBLE(人) 기본에 충실한 KAPE人
건전한 가치관과 사명감을 바탕으로 본인의 역할과 책임을 다하는 인재
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ENERGETIC 도전하는 열정가
자신의 역량 강화가 조직의 역량 강화로 이어지도록 끊임없이 도전하는 인재
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PARTNERSHIP 열린마음 소통가
상대방과 소통하고 화합하여 고객의 신뢰를 얻는 인재
채용분야
- 축산물품질평가직
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행정직
(행정, 사무, 전산 등) -
운영직
(사무보조, 상담 등) - 체험형 청년인턴
채용절차
- 채용공고
- 서류전형
- 필기전형
- 면접전형
- 합격자 발표
구분 | 축산물품질평가직 | 행정직 (행정, 사무, 전산 등) |
운영직 (사무보조, 상담 등) |
체험형 청년인턴 | |
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서류 |
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필기 | 인성검사 | 적·부 판단 (기·관 인재상 적합 인재 선발) | |||
NCS 직업기초 |
20~50문항 내외(100점) 채용분야별 평가능력 영역 상이 |
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직무수행 능력평가 |
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자격증 및 실무 면접으로 대체 | - | - | |
면접 | 1차 | NCS 기반 대면면접 (경험·상황) | |||
2차 | - | 실무면접 (직무 면접, PT 면접 등) |
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채용절차(필기 문항수·과목, 면접차수 등)는 정부지침 또는 내부규정 개정 및 인사위원회 결과에 따라 변경될 수 있음