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채용안내

인재상

축산물품질평가원은 축산분야의 전문성을 바탕으로 행동하고, 소통과 협력으로 자신의 꿈과 조직의 비전 달성 그리고 국민 행복에 기여하는 인재를 육성하고 있습니다.

미션

지식과 행동으로 소통하고 도전하여 꿈을 이루는 KAPE人

  • KNOWLEDGE 최고지향 전문가

    조직이 추구하는 방향의 전문지식을 갖춘 인재

  • ACTION 실천하는 행동가

    전문역량을 바탕으로 주어진 업무와 준비된 계획을 적극 실천하는 인재

  • RESPONSIBLE(人) 기본에 충실한 KAPE人

    건전한 가치관과 사명감을 바탕으로 본인의 역할과 책임을 다하는 인재

  • ENERGETIC 도전하는 열정가

    자신의 역량 강화가 조직의 역량 강화로 이어지도록 끊임없이 도전하는 인재

  • PARTNERSHIP 열린마음 소통가

    상대방과 소통하고 화합하여 고객의 신뢰를 얻는 인재

채용분야

  • 축산물품질평가직
  • 행정직
    (행정, 사무, 전산 등)
  • 운영직
    (사무보조, 상담 등)
  • 체험형 청년인턴

채용절차

  1. 채용공고
  2. 서류전형
  3. 필기전형
  4. 면접전형
  5. 합격자 발표
구분, 축산물품질평가직, 행정직(행정,사무,전산 등), 운영직(사무보조, 상담 등) 체험형 청년인턴의 내용을 제공하는 표입니다.
구분 축산물품질평가직 행정직
(행정, 사무, 전산 등)		 운영직
(사무보조, 상담 등)		 체험형 청년인턴
서류
  1. 입사지원서 (응시자격 적격여부 판단)
  2. 자기소개서 (정량평가,100점)
필기 인성검사 적·부 판단 (기·관 인재상 적합 인재 선발)
NCS 직업기초능력평가

20~50문항 내외(100점)

채용분야별 평가능력 영역 상이
직무수행 능력평가
  1. 축산학개론
    (25문항, 100점)
  2. 식육학
    (25문항, 100점)
  3. 축산식품관련 미생물학
    (25문항, 100점)
 자격증 및 실무 면접으로 대체 - -
면접 1차 NCS 기반 대면면접 (경험·상황)
2차 - 실무면접
(직무 면접, PT 면접 등)		 - -

채용절차(필기 문항수·과목, 면접차수 등)는 정부지침 또는 내부규정 개정 및 인사위원회 결과에 따라 변경될 수 있음

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